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公共管理类名师

2019-07-08

	        公共管理类名师

林新奇,全国企业人力资源管理师国家职业资格考试专家委员会委员,中国人民大学劳动人事学院教授,研究生导师,留日归国学者,国际经营学博士。 日本劳务(HR)学会、国际经营管理研究学会等国际会员,国务院国资委国际商务职业资格认证委员会及考评委员会主任委员,中国行业经济研究会特聘研究员,清华大学总裁俱乐部专家委员会委员。

研究领域:绩效考核与绩效管理,人力资源战略规划,核心人力资源管理体系建设,组织变革、机构调整与竞聘上岗,员工激励,企业家成长路径,企业文化整合建设,国际人力资源管理,中国式人力资源管理等。

主讲课程:绩效考核与绩效管理,人力资源管理理论与技术,人力资源战略规划,管理学原理,国际人力资源管理,跨文化管理,领导艺术与管理技能开发,中国式人力资源管理等。

工作简历:1986年以来一直从事人力资源管理研究、教学、咨询、培训工作,担任多家企业人力资源管理高级顾问,为国内外数十家企业提供了战略规划落地实施与组织变革方案;人力资源战略规划;核心人力资源管理体系建设;机构调整、竞聘上岗、薪酬改革;工作分析;绩效考核与绩效管理;员工招聘与面试;人力资源关系整合;企业发展经验与企业家成长历程总结、企业文化整合建设;经营管理国际化战略等咨询培训服务。 授课特点:说理透彻,考点把握准确,注意结合考点归纳总结,引导学生理解记忆。 所授课程:。